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タイ人マネジメント
なぜタイ人は、すぐに会社を辞めてしまうのか?
  • 序 タイ人マネジメント
  • 1.なぜタイ人と日本人の間に「すれ違い」が起きてしまうのか?
  • 2.なぜタイ人は、すぐに会社を辞めてしまうのか?
  • 3.タイ人の離職の多さにマネジメントはどう対応すればよいのか?
  • 4.タイ人の人間関係 〜ピーとノーンの連鎖
  • 5.なぜタイ人は、仕事をよく休むのか?     
  • 6.なぜタイ人は、計画性がないのか?
  • 7.なぜタイ人は、時間にルーズなのか?
  • 8.なぜタイ人は、自分の頭で考えないのか?
  • 9.タイ人の「根拠のない自信」はどこから来るのか?
  • 10.タイはなぜ「微笑み国」になったのか?
  • 11.なぜタイ人を人前で叱ってはいけないのか?
  • 12.なぜタイ人は、言い訳ばかりするのか?
  • 13.なぜタイ人は、「お友達」とばかり仕事をしたがるのか?

月: 2020年11月

11月 21, 2020

13.なぜタイ人は、「お友達」とばかり仕事をしたがるのか?

あなたが、知り合いのコネクションなどを通じて、取引を開始したいと考えている会社のトップと面会のアポイントを取ることができたとしましょう。そのような場合、日本の会社であれば、まずは相手のオフィスを尋ねるというのが一般的だと…

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  • 7.なぜタイ人は、時間にルーズなのか?
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