投稿者: ikeshin

タイで会社運営を行なっていると、日本とは比べ物にならないくらいの頻度で、従業員の離職が起こります。では、離職の多さにマネジメントとしてはどのように対処していけば良いのでしょうか？ まずは、退職者が出ても慌てないこと、悩ま…

日本からタイに来た赴任者がまずショックを受けるのが、日本では考えられない頻度で部下が辞めてしまうということでしょう。私の場合にはこの洗礼を、シンガポール赴任時代に受けることになりました。 私がシンガポールにある当該部門の…

それぞれの国には固有の文化（人間の行動様式）があります。そしてその文化は、気候や風土、自然環境、宗教、歴史などの違いに基づいており、文化によってそれぞれ「何を当たり前と思うか」という常識、あるいは「何が重要であるか」とい…